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  • “成長 超越和責任”青年座談會:讓項目一線員工感受“家”的溫暖

    作者:文/余強龍 圖/余強龍日期:2020年10月20日 16:12

        10月15日至16日,江西建工二建黨委書記、董事長徐小勇一行,先后來到宜春、宜豐等地,與多個在建項目上的青年員工進行了一場輕松、愉快的座談會。此次座談會旨在深入了解項目一線青年員工的思想動態、工作、生活情況,同時積極調動青年員工為公司發展建言獻策,并傳遞公司的關懷與問候,提升青年員工們的歸屬感,感受“家”的溫暖。

     

        “我是16年畢業于南昌工程學院,19年來到江西建工二建,現在在項目負責工程造價工作,我覺得還是要在施工生產中學習很多.....,不好意思,我有點緊張。”宜春市袁州區楊家山片區棚戶區改造項目年輕的造價員夏陽慷剛開始有些緊張。

     

        看到年輕人緊張局促的樣子,徐小勇迅速接過話題,用輕松幽默的話語,幫他輕松地打開了話匣子。“小伙子別緊張,大膽的說,沒關系的,都是自家人,說錯了再說過就是,我像你們這么大的時候也是一樣的。”就像家里嘮叨的長輩,簡單的幾句話語瞬間拉近了“領導”與“員工”的距離,座談會就此真正“談”了起來。

     

        “我是一名大專生,現在是一名入黨積極分子,我覺得我在專業技能上能不斷超越本科生,目前已有三個專業的一級建造師證,以后能否有更好的發展空間?”楊家山項目的萬秋宇對自身學歷不高、今后發展是否會有影響提出了自己的疑問。徐小勇答道:“首先你要有一顆積極向上的心,摒棄一切功利性的目的。在工作中要能發揮模范帶頭作用,勤懇踏實,攻堅克難永遠沖在前面。不管什么學歷,只要參加了工作,就是一切歸零,就是新的起跑線,你不要有顧慮,是金子總是會發光的。”

     

        “大家好,我叫許亮,是宜豐縣北門扙保障房建設工程的項目經理,我先自我批評一下,說來慚愧,來公司這么多年,還沒考到一級建造師”一個皮膚黝黑滿臉不好意思的小伙緩緩說道。徐小勇看著眼前這再熟悉不過的人說道:“許亮,我一直都在關注你,你的工作能力強,施工管理經驗豐富,我對你是給予厚望的,但是你距離優秀項目經理還差一步,也是最關鍵的一步,那就是考取一級建造師,考取了不僅對公司來說意義重大,對你個人而言同樣是巨大的提升,同時也可以增加收入,我給你定個目標,明年一次性通過。”

     

        座談會上,30余名青年員工先后發言,圍繞各自的學習、生活和工作經歷,暢談自己的感觸,交流思想,提出自身成長發展的目標與需求,并對公司發展戰略、項目管理、服務創新、團隊建設、薪酬機制、企業文化建設等方面提出了很好的意見和建議,表達了他們立足崗位、為公司發展貢獻青春智慧的愿望和激情。

     

        徐小勇對此次與一線青年員工交流非常重視,他說,公司業務廣、項目多,很多青年員工進入公司后就直接分配到項目上,一呆就是好幾年,除了入職報到、參加員工培訓,之后就少有機會回到公司,沒有歸屬感。公司今后會加強這方面的工作,加深與一線項目員工聯系的紐帶。無論是工作還是生活上的問題,都可以反映溝通,把公司當成你們的家,成為你們最堅強的后盾。

     

        座談會最后,徐小勇做總結發言,他向一線的青年員工提出六點要求,一是學會意識為先。從事這個行業就要有這個行業的意識,要想好路怎么走,項目才是主戰場,現在競爭很激烈,能力改變命運,要珍惜這個年齡段,在參加工作的前十年,獲得的信息、能力、眼界、閱歷都會產生非常大的影響。二是堅持終身學習。年輕人每天要堅持看書,即使現場工作任務繁重辛苦,也不是偷懶的理由,不要荒廢自己,不能安于現狀,要保持良好的學習態度,學以致用,方得始終。三是總結經驗能力。不會總結的人是不會提高的,一定要有總結能力,能力建設一靠總結二靠建設,這就是經驗。四是組織協調能力。組織協調能力從某種意義上來說比業務能力更重要,項目做的好不好,關鍵看五個到位做沒做好,人員、管理、材料、設備、計劃到位了沒有,該止損沒止損,該規定的沒做好,就是問題,就要找出原因。五是謀劃落實能力。任何工作貴在謀劃、重在落實,找到辦法、解決問題,辦法總比困難多,對事情沒有清醒認識,閉塞之后就沒有創新。六是團隊建設能力。本事再大沒有良好的團隊是不行的,強將手下無弱兵,嚴師出高徒。團隊變得強大,事業才能強大。成功的領導者都認同一點:下屬進步,團隊才會進步,領導者也才能獲得成功。作為現代化的施工管理人,只有努力地栽培下屬,互相學習,共同進步,企業才會有很好的發展。

     

        此次座談會的召開,為公司領導和項目一線青年員工之間構建了溝通交流的橋梁,不僅讓公司領導了解了公司青年員工的所思、所想,更充分調動了青年員工的工作熱情,強化了青年員工的責任意識和歸屬感,對加強公司青年隊伍建設起到了積極的作用。會后,青年員工紛紛表示,感受到了公司領導對項目一線青年員工的關愛,深受鼓舞,在今后的工作中一定扎實工作,奮發有為,為公司發展貢獻自己的智慧和力量!(責任編輯:胡杰)

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